一般事業主行動計画
次世代育成支援対策に係る ふぃらーじゅ行動計画
少子化が進行する中において、仕事と生活の調和を図り、子育てに優しい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成２８年４月１日～平成３１年３月３１日までの３年間
２．内容
目標１：育児休業期間中の代替要員の確保と円滑に引き継ぎが行われる体制作り
＜対策＞
●平成２８年４月～ 業務内容、業務体制の問題点の洗い出し
●平成２９年４月～ 課題解決方法の検討と実施、代替要員(新人)教育体制の整備
●平成３０年４月～ 代替要員の確実な確保策と円滑な業務就労支援
目標２：子供が保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる
「子ども参観日」を平成３０年３月までに実施する
＜対策＞
●平成２８年４月～ 検討会の設置
●平成２８年１２月～ 社内広報誌などによる社員への参観日実施についての周知
●平成２９年４月～ 参観日の実施、社員へのアンケート調査、次回に向けての検討
目標３：三歳以上の子を養育する労働者に対する所定外労働の制限
＜対策＞
●平成２８年４月～ 関係規程の整備
●平成２９年４月～ 社内広報誌などによる社員への周知
●平成２９年１０月～ 該当者への適用開始
